2022年9月15日至11月20日，区委第二巡察组对区投资促进局开展了巡察，2023年1月13日反馈了巡察意见，根据《中国共产党巡视工作条例》及省、市、区委关于巡视巡察工作的相关规定，现将整改情况予以公布。
一、提高政治站位，落细落实整改责任
一是加强组织领导，强化工作落实。区投资促进局切实担负起巡察整改的主体责任和政治责任，成立了以“一把手”为组长，分管领导为成员的巡察整改工作领导小组，具体负责巡察整改工作的协调、督促、检查及材料撰写工作，班子成员结合工作职责带头抓整改、抓落实，确保整改工作有人抓、有人管。
二是细化整改方案，压实整改责任。制定《区投资促进局落实区委第二巡察组反馈意见的整改方案》，针对巡察反馈意见，认真细致研究确定每一个问题的整改、任务和责任清单，明确问题分类、具体事项、整改措施、完成时限、完成情况、责任领导及责任人。同时，开展跟踪检查、催促办理、限时报告、清单销号，切实做到件件有落实、事事有回应。
三是强化跟踪督导，确保整改实效。坚持把督促督导作为推动整改落实的重要手段，班子成员及时听取整改进展情况汇报，掌握整改进度、质量和效果，了解整改过程中遇到的困难和问题，及时查缺补漏。加强对整改落实情况的跟踪督导，对整改进度慢的，协助查找原因，明确思路，完善措施，创造条件促整改，确保各项整改清单得到落实。
二、聚焦问题清单，从严从实推进整改
（一）基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入。
整改情况：一是开展二十大集中学习，重点抓好“三会一课”制度。通过抓住党支部组织学习这一重要形式，抓住领导干部这个“关键少数”，由支部书记制定系统计划，带头深入学习。制定了《学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，以“三会一课”为载体，将二十大学习融入党员干部日常教育中。
二是结合本职工作学。召开专题会议，通过学习《习近平经济思想学习纲要》实现学用结合。支部于2023年2月1日召开“新春第一会”工作务虚会，深入学习了习近平总书记对基本经济规律、经济发展规律、经济运行规律的认识，用理论指导实践，将二十大精神转化为开展招商引资工作的行动指南，促进招商引资工作提质增效。
2.意识形态和保密工作责任落实不到位。
（1）对意识形态工作重视不足，意识形态教育流于形式，部分年轻同志对意识形态概念模糊。
整改情况：一是从思想上将意识形态摆在重要位置。2023年以来，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实。实行一把手负总责,不定期与局内干部职工开展谈心谈话,尤其是年轻同志的思想工作进行针对性地引导。
二是规范意识形态学习制度。充分结合了本单位实际情况，制定了意识形态学习计划，要求领导干部、职工把个人自学与集中学习结合起来，做到明确学习要求、落实学习内容。同时，加强传达学习中央及省、市、区领导对意识形态工作的重要指示、批示精神及相关文件，要求干部职工深入领会相关文件精神，做到理论联系实际全面贯彻落实。
（2）2022年区委宣传部通报，投资促进局存在理论学习不深不实情况。
整改情况：一是加强理论学习。2023年1月18日上午，召开支部大会在全局范围内开展二十大集中学习，制定系统学习计划，通过严格落实“第一议题”制度，落实好支部学习计划，定期研讨交流，将理论学习和招商引资工作结合起来，避免学习空泛化，提高领导干部学习积极性，切实提高学习成效。
二是突出理论与实践结合。开展联合主题党日活动，多次与党建共建社区绿地花都社区共同开展“二十大精神”宣讲主题党日活动活动；开展“我为群众办实事活动”，2023年1月13日下午，我局副局长带队走访3家包保监测户，为其送生活用品；开展“为企优环境”活动，2023年1月18日下午，我局副局长联合经信局局长一行去宏业集团、三联木艺、海控三鑫实地了解企业生产经营情况，切实办理企业诉求，为企业营造良好营商环境。通过开展系列活动，引导党员干部深入宣传贯彻落实党的二十大精神，推动理论学习走深走实。
（3）单位负责人2021年述职报告未报告履行意识形态工作责任情况。
整改情况：一是补充述职报告上关于意识形态的内容。承诺作为投资促进局支部党建工作的第一责任人，牢固树立宗旨意识，今后务必把意识形态工作作为工作学习的必要内容。
二是规范意识形态学习制度。制定意识形态年度学习计划，明确学习内容，确保每年至少开展两次会议专题研究部署意识形态工作。同时，通过开展“一把手”上党课、“主题党日”等形式多样的学习宣传和教育培训活动，提高党员干部对意识形态方向的认识。如2023年3月25日，组织全体员工通过多种形式收看《榜样7》，学习榜样精神，汲取榜样力量，增强意识形态责任意识。
（4）保密制度执行不严，涉密文件传递、借阅流程不规范，存在涉密文件未及时收回或收回后未及时存入保密柜等情况。
整改情况：2023年3月已购买保密柜，并将保密文件存放当中。同时，安排专人保管，做好涉密文件记录，及时将相关涉密文件存入保密柜。
3.服务我区经济发展不够有力。
（1）对招商引资项目谋划不深，对招商路线如何发展布局缺少深入思考，围绕我区确定的“硅基新材料、新一代信息技术、高端智能装备”三个重点产业谋划的大项目、好项目少，缺乏龙子湖区特色。
整改情况：一是建强招商力量。为推动招商引资高质量发展，2023年2月3日印发《2023年龙子湖区招商引资绩效考评及产业招商专班工作方案》，组建七个产业专班，建强招商骨干力量。按照“一个专班、一个行动方案、一套产业政策”的招引工作机制要求，谋划举办各类专题活动，加大外出招引力度，实行上下联动，跨部门、跨领域协同作战。
二是创新招商方式。实施商协会招商，推动蚌埠宁波商会建立、拜访常州武进蚌埠商会，主动加强与商会、协会的对接合作，提升商会、协会积极参与招商引资工作积极性，搭建商会招商新渠道；深化开展产业基金招商，积极打造“基金+项目+园区”的一体化生态链，实现资本与项目的有效对接，提高招引的成功率，吸引企业落地；突出产业链招商，深度参与长三角产业链补链、固链、强链行动，围绕我区五大主导产业，积极引进一批产业链关键节点项目和上下游配套项目，壮大主导产业，推进产业集聚、集群发展。
（2）招引工作中存在不讲究项目质量、盲目招商现象，导致项目落地后转化实际效益过程长、产出慢。
整改情况：一是加强项目谋划。对照市级目标任务，按照我区产业定位和实际项目承载情况，提前对招引的项目进行谋划。瞄准产业链龙头企业，加强对其产业布局和投资趋向的跟踪研究，精准选择目标对象主动上门对接，靶向招引一批标杆性企业、引擎性项目。
二是提高项目质量。建立重大项目会商预审机制，成立会商预审小组对重大招商引资项目进行审核，通过预审会、项目专题会提前做好招商引资项目研判分析。对企业进行法制审查、对项目进行能耗、环境、安全、用地规划等多方面综合评估，确保合理运用多种调查手段，科学、严谨、全面分析项目情况，推进高质量项目签约落地。
三是加强对招商引资项目的督办和落实。对招引项目建设过程中存在的问题和困难采取“一事一议、特事特办”的原则，报请区领导进行统筹协调，专项推进，务求实效，确保项目在龙子湖区快落地、快扎根、快结果。
在向外推介投资时，对我区资源禀赋优势挖掘不深入、比较不突出。
整改情况：一是实地调研，深入了解。今年以来，投资促进局围绕五大主导产业开展招商引资工作，多次与经信、发改、工招园多部门到企业开展走访活动，了解辖区企业信息，力求将企业优势转化为招商宣传资源优势。
二是升级招商宣传资料。深入挖掘我区资源优势，编制《龙子湖招商引资指南》、《龙子湖区招商引资操作实务》，拍摄制作招商宣传片，全方位介绍龙子湖区区情、产业基地、人文底蕴、商务成本、政策汇编等，增强我区招商人员的业务知识和招商素养，真正将龙子湖的比较优势转化为发展胜势。
（4）在“双招双引”方面，招引项目体量不大的问题比较突出，5亿元以上项目较少，2022年上半年签约项目中10亿元以上重点项目仅有2个。
整改情况：
一是优化项目链条。围绕“新能源、新型显示、高端装备制造、智能传感器、汽车零部件”五大主导产业，紧盯境内外500强、各产业领域龙头企业，在长三角一体化、省域联动中寻找战机，突出“招大引强”。同时对目前重点项目集中攻坚，加大重点在谈项目的跟踪和服务力度，在产业基金和重资产建设等方面支持重大招商引资项目落地。2023年全年新签约亿元以上项目55个，其中完成1个50亿元以上制造业项目。
二是优化考核方式。对全区招商引资和项目建设工作再加压、再部署、再推进。依据《2023年龙子湖区招商引资绩效考评及产业招商专班工作方案》每半月进行全区产业招商专班外出、在谈项目情况调度汇报，充分调动了我区各方面招商引资的积极性、主动性，形成了人人参与抓招商的浓厚氛围，力促县级领导带头，七大产业专班全力出击，让走出去抢抓机遇成为全区共识。2023年七个产业专班成功储备、培育、引进了一批具有发展潜力的项目，为推动我区“招大引强”注入新活力、增添新动力。
4.形式主义、官僚主义还有表现。推进落实上级决策部署不够有力，部分工作还停留在纸面上，对政策的研究贯彻落实没有摸清吃透。如在甬蚌合作、长三角一体化领域，拿出的务实举措少，习惯于在现有合作基础上谈合作、谈招商，思路不宽，创新性开展工作能力不强。
整改情况：一是加强业务学习。组织全体干部职工系统学习了宏观经济管理、项目建设、投资管理等方面的业务知识，有助于全体职工精准把握政策导向，不断提高服务发展能力，有效推动工作落实。
二是加大企业考察力度。借甬蚌合作契机，考察浙江飞力智能科技有限公司、江丰电子、江丰同芯半导体材料有限公司、宁泽医疗科技等浙江企业20余家，有效推动江丰电子旗下浙江景昇薄膜科技有限公司投资50.5亿元建设的年产120万㎡全固态电致变色电子薄膜及镀膜装备制造基地项目、江丰同芯投资20亿元建设的“江丰同芯覆铜陶瓷基板项目”、宁泽医疗科技项目签约落地。
三是加强产业对接。2023年来，投资促进局积极加强与长三角地区的产业对接，加大龙子湖区人民政府与蚌埠市宁波商会、宁波蚌埠商会、常州武进商会等商协会的合作力度，组织各类产业合作对接会，力争推动产业联动发展的同时，推动长三角一体化走深走实。
（二）群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面
5.全面从严治党主体责任落实不到位。
（1）主动接受监督意识不强，向区纪委监委派驻纪检监察组主动沟通工作较少，未主动邀请派驻纪检监察组参加研究讨论“三重一大”事项。
整改情况：一是完善制度执行标准。投资促进局支部于2023年2月8日召开专题会议，会议决定根据我局“小微权力”事项清单制定《投资促进局重大事项请示报告制度》，明确重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等内容，增强执行制度的自觉性，确保“三重一大”事项监督取得实实在在效果。
二是明确监督审查流程。主动配合落实事前报备、事中监督、事后督查的全过程监督流程。在决策“三重一大” 事项时至少提前1-2天告知派驻纪检监察组，必要时提交会议相关方案、文件、法律法规和政策依据等资料，邀请派驻纪检监察组成员列席会议。“三重一大”决策事项决策后，将决策结果以会议纪要等书面形式报派驻纪检监察组备案。
（2）党风廉政建设抓得不实，开展党风廉政建设教育较少，学习教育不结合实际工作，针对性不强，学习效果不明显。
整改情况：
一是抓好学习教育。2023年1月18日下午，投资促进局召开2023年“春节”廉政教育会，结合中心工作部署2023年度党风廉政建设工作。2023年3月15日支部书记领学《关于四起干部作风“六重六轻”突出问题典型案例的通报》、2023年6月21日支部书记领学蚌埠市纪委下发的《关于四起违反中央八项规定精神典型案例的通报》，通过学习教育树立廉洁自律意识。
二是制定工作计划。召开廉政教育会后，制定2023年党风廉政建设和反腐败工作计划。同时，制定党风廉政建设主体责任清单，支部书记履行“第一责任人”责任，班子成员严格履行“一岗双责”，自觉把党风廉政建设的要求融入到招商引资工作的全过程，打造招商引资廉洁名片，为切实提高招商引资工作提供坚强纪律保障。
三是组织实践活动。为持续深入开展党风廉政建设工作，分别于2023年1月26日组织我局党员干部及全体工作人员参观蚌埠市党性（警示）教育基地。2023年3月22日下午，集体参观渡江战役总前委孙家圩子旧址，通过参观筑牢党员干部及公职人员拒腐防变的思想道德防线。
（3）对效能建设重视不足，巡察期间，区委督查考核办检查发现投资促进局工作人员王雅婧上班时间玩手机游戏。
整改情况：一是当天对涉事人员开展批评教育，扣除当月绩效，已交区督查考核办。二是2023年2月7日召开专题会议，学习《蚌埠市机关效能建设行为规范》，提高对机关效能建设的重视程度，并以此为鉴，对局内其他同志开展教育活动。
6.担当尽责意识不强。投资促进局在2021年各县区招商引资工作绩效考评中，因签约项目不能及时入库入规，严重拉低最终成绩，百分制考核仅得26.79分，排名全市倒数第一。其中，入固定资产投资库项目仅得分1.38分（总分35分），新纳入“四上”企业项目仅得分1.91分（总分35分）。
整改情况：一是制定项目入固定资产投资库计划。配合由区投资促进局、发改委、统计局、经信局等部门联合成立的经济工作协作小组的工作，并于年初共同制定招商引资项目入固定资产投资库计划。经济工作协作组定期召开项目协调会，协调解决项目存在的问题，确保项目及时入库入规。
二是吃透考核细则。2023年2月1日召开全体职工大会，会上由局长带头仔细研读了《2023年蚌埠市招商引资绩效考评办法》、《2023年蚌埠市“双招双引”指导目标》，将每一项考核指标分配到具体的分管领导和工作人员，确保责任到人。
三是优化营商服务。秉持“保姆式”服务助推项目跑出“加速度”的理念，聚焦项目建设中的难点、堵点问题，加大协调解决力度，做好服务保障工作，全力以赴做好项目要素保障工作，最大限度地优化营商环境建设，勇强有力的服务推动项目早入库入规。
7.招商工作统筹协调机制不完善。部门间配合不顺畅、协调不及时，联动机制不健全，项目落地转化慢。2021年，全区新签约工业项目23个，其中当年已投产项目3个，仅占13%，在建项目14个，占比61%，另有六个工业项目未如期开工建设。2021年新签约项目中，当年仅有7家企业入固定资产投资库。
整改情况：一是成立经济工作协作小组。2022年9月13日，由区委常委、常务副区长统筹成立经济工作协作小组，组成单位包括区发改委、经信局、东方投资集团、统计局、投资促进局、区工招园，加强各部门协调联动。
二是定期更新重点项目推进表。由园区管委会每月定期向工招园办公室报送项目进展，园区管委会每周定期向区投资促进局报送下周拟开工和拟投产项目进展，小组内部通报每个项目最新入库入规情况，提高各部门间的工作效率。
三是不定期赴企业走访座谈。2023年年初，我局协同经信局开展赴企业走访座谈活动，了解企业生产工作开展情况，发现问题，找出弱项，及时查漏补缺，提高项目落地转化效率。
8.存在公务招待超标现象。如2019年10月，接待广东三丰建筑有限公司，上海结宇建筑有限公司，用餐12人消费2070元，超标870元；2020年11月，接待苏州中来光伏有限公司，用餐9人消费2140元，超标1240元。
整改情况：一是立即整改，超出部分已于2023年3月3日退至龙子湖区廉政账户。二是认真学习，2023年2月1日，投资促进局组织全体职工认真学习《蚌埠市党政机关国内公务接待管理细则》第三章接待标准，严格按照文件要求，做到五单报销，接待不超标。
9.存在会议费超标现象。如2019年11月在埠市玉金香酒店举办的为期两天的招商引资会，来宾5人，主宾4人。会议费13500元，住宿费5600元。本次会议属于四类会议，住宿标准280元／人．天，5人2天共计2800元，超标准报销2800元。
整改情况：一是立即整改，超出部分已于2023年3月3日退至龙子湖区廉政账户。二是认真学习。组织全体职工学习《蚌埠市党政机关国内公务接待管理细则》第三章以及《安徽省省直机关会议管理办法》财行【2017】1736号第三章会议开支范围、标准和报销支付，并完善会议招待相关文件。
10.接待住宿信息不规范。存在公务接待住宿时无接待具体的情况。如2019年12月接待贸促会、快成物流一行，住宿费5600元、2020年5月接待上海沃壹科技一行，住宿费3450元。发票上无具体房间数，报销时未填写具体接待人员姓名。
整改情况：一是已整理发票并补充缺少的具体信息。二是开展专项清查。对报销发票存在手续不完整、不规范的马上整改，健全报销手续。三是进一步规范财务管理，健全财务制度，严格按照财务审批程序进行报销，财务人员、分管领导对报销票据进行严格审核，对不规范的不入账。
11.执行财经纪律不严格。一是费用报销不及时，原始凭证不合规。如2020年6月报销2019年11月接待费3458元，跨年跨期报销接待费；2020年11月报销上海驻点房租费34000元、驻沪组招待用酒15200元，未见区领导及部门领导审批意见；二是未按规定执行公务卡强制结算项目。如2020年12月，上海驻点组协助区商务局、投资局举办活动，现金支付租车费8350元。
整改情况：一是2020年11月报销上海驻点房租费34000元发票已经开回。二是认真学习《蚌埠市党政机关国内公务接待管理细则》第五章经费管理，严格按照《细则》执行报销手续，及时完善报销附件及领导审批，细化报销程序和标准。对于特殊情况应及时补充完善报销手续，严格落实经费报销审批制度。三是完善制度。为进一步规范财务管理，投资促进局制定《投资促进局财务管理规范》，严格按照规范执行本单位的报销手续，完善报销资料。
（三）基层党组织建设方面
12.支部作用发挥不充分。
（1）支部书记履行党建第一责任人责任不到位，对党建工作重视不够，将党建工作交由非党工作人员“全权负责”，重业务、轻党建。
整改情况：一是选优配强队伍。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定配备专人负责，2023年上半年由1名党员同志负责党建工作。同时，该同志工作出差较多这一特性，特安排另外一名同志协助共同负责党建工作。2023年下半年因分工调整改由党员左凡同志负责党建工作。
二是扛牢“第一责任”。支部书记切实履行好抓党建“第一责任人”职责，班子成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党的建设工作，制定印发《2023年党建工作计划》，始终坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，推动全面从严治党向纵深发展，为实现招商引资高质量发展提供坚强政治保证。
组织建设滞后，一名党员到投资促进局工作八年，党组织关系还在原单位。
整改情况：一是按期捋顺组织关系，该党员已于2023年3月6日原支部申请转入投资促进局党支部，2023年3月14日龙子湖区机关工委已审核通过，组织关系已转到投资促进局支部。二是开展专项检查，自查党组织系统，确保所有党员的党组织关系均转入投资促进局支部。
对于“党建＋招商”的品牌创建没有进一步深入推进实施，满足于在纸上谈兵，缺乏落地落实的具体举措。
整改情况：一是以党建为平台，设置党员“招商先锋”岗。组建一批既懂招商也懂党建的先锋招商队伍，引导党员牢固树立“党建引领、项目为王”理念，坚持一切为了项目、一切服务项目，坚持哪里有困难问题、哪里就有党员冲锋在前，通过红色观影、同上二十大党课等党建共建活动，不断延伸党建触角、释放党建能量，促成全年新签约亿元以上项目55个，10亿元以上项目2个，50亿元以上项目1个，协议总投资129.61亿元，超额完成年度目标任务。
二是以党建为标杆，提升干事创业精气神。建立完善“党旗飘在工作现场，党员冲在项目一线”工作机制，提升党员干部队伍作风建设实效，着力优化营商环境，增强党员干部服务项目、服务企业发展的能力与意识，全年组织党员走访辖区企业16家，调研40余人次，协助安徽华哲虹彩科技有限公司、安徽三联木艺有限公司、安徽有家硅光科技有限公司等公司解决问题10余件，引导党员干部在项目落地建设、发展壮大中提供高质高效服务，在干事创业中拼搏奉献。
13.组织生活记录不规范。一是支部大会会议记录不规范，如2022年支部大会参会人员无签字或少答字，会议记录时间混升，顺序颠倒；二是会议记录不够翔实，太讨简略。如2021年6日11日支部书记选举，仅记录了选举结果，具体选举过程没有记录。2021年组织生活会，未见党员批评与自我批评的记录。
整改情况：一是立即整改。已补齐2022年支部大会参会人员签字；2021年支部书记选举具体过程在2021年第二季度支部党员大会里有详细记录；2021年8月23日党史学习教育专题组织生活会，已记录党员批评与自我批评。
二是加强学习。2023年2月1日上午，投资促进局专题学习了有关党支部标准化建设的文件，支部书记领学了《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于加强党支部标准化建设的意见》，提高全体党员的思想意识，履行全面从严治党职责，切实发挥投资促进局党支部作用。
三是强化制度抓落实。2023年1月16日下午，“区纪委巡察反馈问题整改专题组织生活会”召开后，按照区纪委巡察组要求严格落实“三会一课”制度，对党课、党员大会、支部大会、组织生活会等认真做好笔记记录。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，逐步建立起一套行之有效的支部工作机制，增强组织生活严肃性。
14.巡察整改不彻底。上轮巡察指出的“主动服务意识不强、党建工作推动不力、党内政治生活不严肃”等问题，本轮巡察发现依然有所表现。
整改情况：一是加强协作配合，强化跟踪服务。2023年区投资促进局以“经济协作组”和“工招园”为抓手，加强部门协作配合、统筹资源配置，协调解决招商引资项目落地过程中出现的问题，以优质高效的服务巩固招商引资成果。同时，为助力企业健康发展，区投资促进局主动深入企业开展服务对接，将企业反馈诉求第一时间对接相关部门商讨解决办法，强化对项目的跟踪服务。
二是强化组织领导，夯实工作责任。严格按照中央和省、市、区委有关党建工作的总体部署，坚持主要领导干部带头，压实责任抓实工作，以更高标准更严要求落实党的建设工作。通过党员干部大会，专题研究部署党建工作，坚持以党的建设引领招商引资工作，在推动招商引资高质量发展的重大任务落实中彰显党建工作成效。
三是加强理论学习，严肃党内政治生活。通过严格组织生活制度，增强政治生活严肃性，严格落实党的基本制度，按照制度要求开展好“三会一课”“主题党日”、持续推进“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育和党纪学习教育常态化长效化，维护组织生活制度的严肃性，提高党内政治生活质量。
三、巩固整改成果，建立健全长效机制
经过半年的巡察，投资促进局的巡察整改工作取得了明显成效，但离全面从严治党标准和区委的要求还有差距，问题整改还没有彻底完成。下一步，投资促进局将秉持久久为功的政治定理，持续强化整改意识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好区委第二巡察组巡察成果。
一是坚持全面从严治党，抓实党风政风建设。投资促进局将深入贯彻落实上级关于全面从严治党的部署要求，坚持把巡察整改作为改进和推动工作的一次难得机遇，以落实整改、推进党风廉政建设为动力，进一步强化全面从严治党主体责任意识，努力实现全覆盖、常态化、重创新、求实效，以理论学习统一思想、武装头脑，指导实践、推动工作。
二是坚持举一反三，不断提高工作质量。投资促进局将以巡察整改为契机，把巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，通过招商引资工作实践检验巡视整改成效，推动招商引资工作高质量发展，确保高质量完成全年目标任务。
三是充分运用整改结果，建立长效机制。通过巡察整改推动机关制度化规范化建设，坚持解决具体问题与推进制度建设相结合，系统梳理和认真完善各项规章制度，对不适应新形势新任务新要求，存在制度漏洞、制度缺失、制度失效问题的，逐一加以改进、完善和优化。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。通讯地址：安徽省蚌埠市东海大道1599号龙子湖区政府1207办公室，联系电话：0552-3038038，邮箱：lzhzsj@126.com。