近年来，蚌埠市龙子湖区纪委监委把构建“清”“亲”新型政商关系作为服务保障民营经济健康发展的重要抓手，着眼“三提升”提高监督执纪质效，营造“清”“亲”互动、共谋发展的政商环境。

提升政策落实“执行力”。制定“稳就业”等11项工作督查方案，结合方案组建调度推进工作专班，开展专项监督5次，现场查看财政、发改等11家区直部门惠企政策、规范政商交往等履职尽责情况。发挥巡察“利剑”作用，将优化营商环境工作作为巡察监督的一项重要内容，精准发现问题6个，跟踪督促整改。

提升党员干部“精气神”。印发《龙子湖区激励干部担当作为容错免责实施办法（试行）》，明确4个方面13个可以申请容错免责的具体情形。对3名受到不实反映的党员干部及时澄清正名，为干事创业者担当。严肃查处不担当不作为问题1起，分别给予7名责任人党内警告，诫勉谈话等处理，强化党员干部的办事效率、服务意识。

提升企业发展“安全感”。畅通信访渠道，构建企业信访举报“绿色通道”，优先处置涉及优化营商环境的问题线索3条。聘请8名特约监察员，采取座谈了解，实地走访等形式深入走访重点企业12家，督促解决问题15个。邀请9名民营企业代表参加党风廉政建设和反腐败工作情况通报会，保障企业生产经营和投资建设环境安全。（蚌埠市纪委监委）